Том III: Общество — Глава 6: Социальная структура
«Каст нет. Сословий нет. Есть только твой вклад в общее дело — и уважение, которое ты заслужил.» — Из Кодекса Совета Единства
Связанные разделы: → см. [Том III, Гл.01, «Система правления»], → см. [Том III, Гл.04, «12 Гильдий: устройство»]
Введение
Социальная структура цивилизации Xha'Ruun — результат сознательного отказа от сословной модели. Формально общество бескастовое: социальный статус определяется не происхождением, а вкладом, образованием и профессиональным признанием. Механизм этого — гильдийная система, обеспечивающая высокую социальную мобильность.
6.1 Формальная структура
Общество Xha'Ruun формально бескастовое. Социальный статус определяется:
| Фактор | Вес | Комментарий |
|---|---|---|
| Гильдия | 40% | Членство и ранг |
| Заслуги | 30% | Вклад в общество |
| Образование | 20% | Уровень знаний |
| Происхождение | 10% | Семья (мин. влияние) |
Гильдийная принадлежность и ранг — главный фактор статуса (40%). Происхождение, напротив, сознательно минимизировано (10%) — урок истории: сословная Первая Империя пала в том числе из-за разрыва элиты и народа (→ см. [Том II, Гл.04, «Эпоха Кризиса»]).
6.2 Социальная мобильность
Высокая мобильность: 60% членов гильдий происходят из семей другого статуса.
| Путь | Сложность | Время |
|---|---|---|
| Образование → Гильдия | Низкая | 10–15 лет |
| Заслуги → Признание | Средняя | 5–20 лет |
| Смена гильдии | Средняя | 1–3 года |
| Предпринимательство | Низкая | Любое |
Ключевой канал мобильности — образование: бесплатное и доступное, оно позволяет любому человеку войти в гильдию по способностям, а не по происхождению.
6.3 Семья и род
Семейные связи включают любовь, привычку, уход, совместные расходы и распределение работы. Общая поддержка помогает домохозяйствам, но не готовит за них еду и не заменяет всякий повседневный уход. Устройство семьи разнообразно и не выводится из одной схемы гильдии.
6.4 Равенство видов
Социальная структура включает все три разумных вида (→ см. [Том II, Гл.14, «Три вида»]). Xha'ri, Kel'vash и Moryn равны перед законом; социальный статус в рамках каждого вида определяется теми же факторами. Межвидовые отношения регулируются Законом Согласия.
6.5 Институциональная защита
Равенство защищено институционально:
- Канон — запрет дискриминации по происхождению и виду;
- Гильдийные суды — защита прав членов;
- Хранитель Знаний — контроль соответствия канону;
- Образовательная доступность — устранение барьеров мобильности.
Итоги главы
- Общество формально бескастовое; статус — по вкладу, а не по происхождению.
- Факторы статуса: гильдия (40%), заслуги (30%), образование (20%), происхождение (10%).
- Высокая мобильность: 60% членов гильдий — из семей другого статуса.
- Образование — главный канал социальной мобильности.
- Равенство трёх видов защищено каноном и Законом Согласия.
Соотношение 40/30/20/10 в таблице — веса аналитической модели статуса, а не физическая мера уважения и не правило для каждой семьи. Одинаковый диплом действует по-разному там, где отличаются связи, дорога до работы и свободное время.